參加過(guò)企業(yè)培訓(xùn)的你一定曾遇到過(guò)這些情況：盡管知道正在講的內(nèi)容很重要，但是昨晚熬夜的你越來(lái)越困，意志力抵抗不過(guò)生物鐘;你報(bào)名了一門(mén)很感興趣的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，但是前一天你臨時(shí)被安排外出，只好放棄期待已久的課程;你現(xiàn)在需要一個(gè)數(shù)據(jù)，雖然清楚記得上周培訓(xùn)剛講過(guò)，但是翻遍了筆記也找不到，你很著急……

沒(méi)錯(cuò)，這些情況職場(chǎng)人都經(jīng)歷過(guò)，如何讓企業(yè)培訓(xùn)更高效、員工學(xué)習(xí)與工作矛盾更小，是很多企業(yè)在思考的問(wèn)題。灃沅弘集團(tuán)向來(lái)重視員工培訓(xùn)、積極探索優(yōu)化路徑，目前，灃沅弘網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)E-learning上線，加速了企業(yè)培訓(xùn)的智能化進(jìn)程。

灃沅弘的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)——“一起學(xué)”E-learning于今年9月正式上線，集團(tuán)員工登錄后即可自主學(xué)習(xí)，課程分為企業(yè)概況、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)通用技能、管理能力修煉、外語(yǔ)考試等板塊。目前已經(jīng)上線的有企業(yè)文化培訓(xùn)、金融基礎(chǔ)知識(shí)、商業(yè)禮儀、職場(chǎng)技能等課程。授課形式包括視頻、PPT、文字材料等。灃沅弘的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)可以在線學(xué)習(xí)、查閱資料、問(wèn)答和分享。員工不論在公司還是在上下班路上或者出差途中，都可以自主安排時(shí)間、充電學(xué)習(xí)。一名員工表示：他每天上下班坐地鐵，有一個(gè)多小時(shí)在路上，以前都是刷微博、看看劇，昨天他在路上看完了一節(jié)《法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)管理》，感覺(jué)很好，碎片化時(shí)間得到了合理利用。

灃沅弘網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的負(fù)責(zé)人稱(chēng)，灃沅弘作為一家主要從事產(chǎn)業(yè)投資、金融投資及證券投資的控股管理集團(tuán)，一向看重工作效率的提升和員工素質(zhì)的培養(yǎng)。此次網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)上線是員工培訓(xùn)工作中的又一新成果。隨著時(shí)間積累，平臺(tái)上的課程會(huì)越來(lái)越豐富，系統(tǒng)功能也會(huì)不斷完善。同時(shí)，員工在培訓(xùn)中的行為可以被大數(shù)據(jù)準(zhǔn)確記錄，包括學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、重聽(tīng)次數(shù)、使用頻次等，這些數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)智能化分析，能夠更詳盡地反映培訓(xùn)效果，為今后的工作提供數(shù)據(jù)支撐。

在瞬息萬(wàn)變的信息化時(shí)代，效率就競(jìng)爭(zhēng)力。灃沅弘的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中心為員工打造了一個(gè)高效、優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺(tái)。不斷提升工作效率、用心做好員工培訓(xùn)，相信灃沅弘將能夠?yàn)榭蛻?hù)為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。